退職理由を明確にする 転職を考えるきっかけとなった現職の退職理由を明確にすることが重要です。 退職理由によって求める転職先の条件や環境が異なるため、具体的な目標を持つことが大切です。現職での経験やスキルを活かし、さらなる成長を遂げるために転...

介護職は体力面だけでなく精神面でも大変な仕事だと感じている方も多いのではないでしょうか？ 人を相手にする介護という仕事の中では、自分の思った通り、計画通りに仕事が進まないことも多く、人間同士のトラブルや、人手不足による残業や休日出勤の多さな...

介護職の魅力として仕事をしながらスキルアップし、キャリアアップや収入アップを目指せることが挙げられます。 スキルアップすることでできることが増えたり、サービスの質を上げることができるので自分だけでなく利用者からも喜ばれ、やりがいも大幅アップ...

介護職は比較的転職が多いと言われる業種ですが、その転職理由はさまざま。 給与面や人間関係、家族の転勤といった家庭事情が理由の方もいらっしゃるでしょう。 高齢化が進む中で、介護職はほとんどの職場で人手不足状態。 そのため、年間を通じて絶えず多...

エージェントの役割とは エージェントの役割は、医師の転職において非常に重要です。 エージェントは、医師が転職活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。 具体的には、求人情報の提供や面接のセッティング、条件交渉の代行など、様々な面で医師...

医師の退職手続きとは 医師が転職や他の職業に移る場合に行う手続きのことです。退職手続きの流れや必要な書類について説明します。 医師の退職には、契約や法律上の問題に注意する必要があります。 退職の意思を伝えるタイミングや方法にも注意が必要です...

介護職は他業種に比べ、比較的人材の出入りが多い業種です。 転職で中途採用される人もいれば、介護職を続けられず辞めてしまう人もいます。 今回は介護労働安定センターが発表した「平成30年度 介護労働実態調査結果」をもとに、介護職に多い転職理由と...

特養老人ホームや介護老人保健施設など、看護師が常駐している介護施設は数多くあります。 そんな中でよく耳にするのが介護士と看護師の対立。 お互いに利用者を思うからこその認識のズレやできることの違いなどが原因だと言われています。 接する機会も多...

転職活動の中で最も重要視される面接。 特に介護職は人と関わる仕事ですので、履歴書に書かれているキャリアやスキルよりも、面接時の人間性を優先させるといった事業所も少なくありません。 そのため面接という限られた時間の中で、面接官の質問にうまく答...

介護業界では働く側の高年齢化も問題視されています。 その要因の一つと言われているのが、介護業界ではびこる新人いびり。 体力勝負でもある介護の仕事で20代や30代といった若い力が必要とされているにもかかわらず、陰湿な新人いびりが繰り返され退職...